BUILDING ON TALENTS
Potential- und Stärkenanalyse
Wer den Job wechselt und damit verbunden weiterführende Aufgaben wahrnimmt oder vielleicht einen Karriereschritt macht, kann heute immer weniger sicher sein, dass dieser Wechsel erfolgreich sein wird.
Die Frage, worauf wir uns einlassen, ist oft nicht leicht zu beantworten, denn wir agieren in einer Arbeitswelt, die sich in einer noch nie dagewesenen Geschwindigkeit verändert. Umso wichtiger ist es, Klarheit über die eigenen Stärken und Potentiale zu haben, auf die wir uns in jedem Fall verlassen können.
Unsere Persönlichkeitsdisposition gibt vor, in welchen Bereichen wir Großes schaffen können, wenn wir uns aus der Komfortzone herauswagen und uns anstrengen. Es handelt sich um jene Bereiche, in denen wir Arbeitspräferenzen haben. Innerhalb unserer Arbeitspräferenzen stellt sich nach anfänglicher Anstrengung zunehmend Leichtigkeit ein. Auf dieser Basis können wir auch bei steigtendem Anforderungsniveau und neuen Herausforderungen sehr erfolgreich sein. Außerhalb unserer Arbeitspräferenzen ist dies nicht der Fall.
Mein Angebot für Dich
Ich unterstütze Dich mit meiner Potential- und Stärkenanalyse BUILDING ON TALENTS dabei, Dir Deiner persönlichen Stärken, Arbeitspräferenzen und Potentiale bewusst zu werden. Dadurch gewinnst Du mehr Klarheit, ob Dein nächster Karriereschritt wirklich der richtige für Dich ist und worauf Du unbedingt achten solltest.
BUILDING ON TALENTS
Potential- und Stärkenanalyse
Echte Weiterentwicklung findet nur außerhalb der Komfortzone statt - und innerhalb der jeweiligen Arbeitspräferenzen.
Und so läuft BUILDING ON TALENTS ab:
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Zielklärungsgespräch: Welche berufliche Veränderung planst Du und welche Erwartungen gibt es? (ca. 30 bis 45 Minuten)
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Erstellung eines TEAM MANAGEMENT PROFILS (TMP) über einen individuellen Online‐Zugang
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Rückmeldung und gemeinsame Reflexion der Ergebnisse (ca. 1,5 Stunden)
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Übersendung des TMP mit vielen handlungsanleitenden Impulsen
Einsatz des TEAM MANAGEMENT PROFILS
Als akkreditierter Practitioner kann ich Dir die exklusive Nutzung des TEAM MANAGEMENT PROFILS (TMP) anbieten.
In meiner Arbeit als Business Coach nutze ich das TMP für verschiedene Zwecke. Bei allem, was ich tue, geht es mir darum, Menschen vom Potential in die Kraft zu bringen, und es ihnen zu ermöglichen, mit Leichtigkeit und auf eine gesunde Art und Weise erfolgreich zu sein.
Das TMP ist als eines der weltweit führenden Verfahrens hierfür eine besonders hilfreiche Unterstützung.
Das Team Management Rad ist ein geschütztes Warenzeichen.
Nutzung mit freundlicher Genehmigung durch TMS Development International Ltd, York/UK www.tmsdi.com
ANDRÉ JAHN BUSINESS COACHING